Em uma semana de aulas com o irmão Simeão, o nome recebido por Hoffman no convento, John, cuja liderança estava em xeque, passa a entender o cerne da verdadeira liderança. John, o executivo, juntamente com cinco outros líderes, durante uma semana de estudos, aprendem princípios espetaculares de liderança com o monge.
O romance visa quebrar velhos paradigmas de liderança e para isto se utiliza da figura de um militar, pastor, profissionais da educação, psicologia, área da saúde e um executivo. E de maneira interessante, o grande professor deles, é um “monge” beneditino. Os principais ensinamentos que o livro passa são traduzidos em uma palavra: serviço.
A partir do modelo administrativo de Jesus, o autor passa a mostrar que o líder deve agir pelo amor, tendo como base o comportamento e não os sentimentos. É interessante notar que o modelo de amor não é um mero comportamento, mas é movido por vontade para que se chegue ao padrão de liderança. A base bíblica para tal asserção encontra-se em 1 Coríntios 13.
_____________
Hunter, James C. O Monge e o Executivo: uma história sobre a essência da liderança. Rio de Janeiro, RJ: Sextante, 2009.
Nenhum comentário:
Postar um comentário